6月28日,夜视集团党委开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育第二次集中学习研讨。集团公司党组第六巡回指导组到会指导。夜视集团领导班子成员、总助级领导人员、相关领导人员,夜视集团主题教育领导小组办公室成员参加学习研讨。
为了高质量开展好本次集中学习研讨,6月27日,夜视集团党委理论学习中心组进行了“学原著、悟原理”,集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述选编》。党委书记、董事长曾桂林作了“不忘初心、牢记使命,坚定党性修养、强化理论武装”学习体会发言。
本次主题研讨会上,与会人员及时跟进学习了习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的讲话精神。围绕本次专题研讨的主题“干部和人才队伍建设”,党委书记、董事长曾桂林,党委副书记、总经理刘逸平,监事会主席向世伟,副总经理曾祥明,纪委副书记、纪检监察部部长沈志强作重点研讨发言,其余领导班子成员作交流发言。
干部和人才工作历来是党的重要工作。曾桂林指出,当前夜视集团干部和人才队伍还存在以下问题:一是思想理论武装还没有完全到位,政治站位有待提升。二是贯彻落实党中央决策部署理解不全面、落实上不到位。三是贯彻落实集团公司党组决议决定、指示要求不具体,满足于就事论事,体系推进、顶层设计不够到位、措施目标和具体安排不够明确。四是具体工作的质量与要求有不小差距。五是科技人才队伍建设的结构性矛盾比较突出。我们要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导夜视集团干部和人才队伍建设。高质量抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,要发挥领导班子带头作用,全面深化改革,大力推进干部和人才队伍建设的体制机制创新。他强调,现在夜视集团处在“逆水行舟、不进则退”的关键时期,既有国家、军队、集团公司大力支持、倾力扶持的重大机遇,又有竞争白热化的激烈挑战,越是关键时刻,越是要初心如磐、使命在肩,越是要培养造就一大批忠诚夜视、担当有为、实绩突出的人才。
刘逸平结合自己的学习体会谈了对干部和人才队伍建设工作的思考。他指出,党的干部必须坚定共产主义远大理想,矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗;必须忠诚于人民,全心全意为人民服务;必须坚持原则、敢于担当;必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,清正廉洁。人才队伍建设方面要加强思想建设和信念塑造,优化人才结构和平台建设,持续优化管理水平、完善激励机制,充分调动各类人才创新性、积极性,有效激发夜视集团发展动力和活力。
向世伟结合国企好干部和兵器好干部标准指出,对照世界一流企业的要求以及夜视集团提出的以“核心器件为本,做中国最好的热像仪”的目标,当前的干部和人才队伍要着力从思想政治建设,治企有方、兴企有为的能力提升,干部人才队伍的结构优化,薪酬激励机制的创新等方面解决问题。
曾祥明结合习近平强军思想对夜视集团人才队伍建设进行了现状分析和问题阐述,指出要进一步完善人才队伍建设的体制机制,持续优化人员结构,深化薪酬体系改革,进一步激发科技创新和产业发展,切实在吸纳人才、留住人才、善用人才、发展人才上下功夫。
沈志强从纪检监察监督的角度强调,信任不能代替监督,严管即是厚爱,要在严格监督中体现真诚关爱、在落实关怀关爱机制上体现严管厚爱。
第六巡回指导组组长李鹏在总结发言中对专题研讨会进行了点评。他对本次集中学习研讨会给予了肯定,认为此次研讨准备充分、紧扣主题、重点突出,主要领导带头发言,以上率下,起到了示范表率作用,是一次有效、有质量、有夜视集团特色的学习研讨会。他对下一步深入开展好学习教育提出三点建议:一是要提高政治站位,进一步增强学习教育的自觉性和紧迫性。二是学习教育、集中研讨要紧扣主题,突出重点,防止两张皮。三是要把学习教育贯穿始终,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线。要求夜视集团要按照中央和集团公司主题教育的相关要求结合夜视集团特色落实好每一项工作,进一步加深习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,真正做到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”,真正通过主题教育推动夜视集团更好的履行强军首责和实现高质量发展。